Tecnolives

La consultora de negocios Gartner anima a que las empresas inviertan parte de su presupuesto en fomentar la capacitación y el uso de los mundos virtuales, por parte de sus empleados.

Segun informa hay tres puntos principales por los cuales emplear el presupuesto corportaivo en los mundos virtuales, estos son:

Usar un mundo virtual como campo de entrenamiento.

La empresa deberia ver al mundo virtual como un campo para entrenar a sus empleados a enfrentarse a situaciones en las que se genere presión, y sea de vital importancia una correcta reacción por parte de ellos. Esto ya se ha puesto a prueba cuando muchas universidades deciden entrenar a los futuros medicos, en operaciones complejas.

Segun se escribe, la ganancia de la inversión que se haga será el costo de comparación entre los  dos sistemas de capacitación y entrenamiento , el real y el virtual; siendo el virtual el más economico.

Pero yo me pregunto ¿El entrenamiento virtual logra mejores resultados que el entrenamiento tradicional?

Colaboración en Proyectos Compartidos

Esto implicaría una interacción  de todos los empleados con el fin de desarrollar proyectos, sean presentaciones, o lanzamientos de productos, los mundos virtuales ahorrarían tiempo de trabajo al no tener que mover a los empleados de un lugar a otro para que aporten sus ideas, o planifiquen cosas. Los mundos virtuales brindan la posibilidad de redacción y diseño en grupo de documentos y presentaciones.

Y me sigo preguntando, ¿La mensajeria instantánea, el celular, y el correo electronico, y los servicios como google docs no brindan los mismos resultados con menos inversión de capital?

Colaboraciones Sociales

Este a mi parecer es el punto fuerte por el que las empresas deben invertir en los mundos virtuales como second life, por que permite una mejor socialización de sus empleados, y por lo tanto fomenta un ambiente agradable en la oficina, ¿Por que mejora las relaciones, en comparacion con el msn o skype?, por que permite mucho más posibilidades de conversación e intercambio de contenidos, tambiens erviria para establecer relaciones comerciales con otras empresas interesadas en nuestro trabajo.

Por dar un ejemplo, en mi empresa solo nos saludamos a la entrada y despedimos a la salida, la interaccion fisica solo es con 1 o 2 de todos los empleados, mientras la interaccion virtual, es decir mediante msn, sms,telefono, e-mail constituye un gran porcentaje y abarca a casi todos los miembros, por lo tanto con un mundo virtual esta interacción mejoraría.

En realidad como concordarán muchos, los beneficios de los mundos virtuales aplicados en las empresas, son dificiles de numerar, y justificar, pero a medida que estos avancen encontraremos una vía para agilizar muchos porcesos que harán rentable invertir en un mundo virtual.

Visto en: SiliconNews